各教学单位：
2011-2012学年度教师课时酬金已分学期实行预发。请各教学单位尽快填报“合肥学院2011－2012学年度教师课酬核发表”（表格样式必须统一，见附件），填报时请严格按照教务处认定的课时核算汇总，分别按校内专任教师、行政兼课教师（含辅导员、实验员兼课、人才租赁人员等）、校外聘任教师、外籍教师超课时四类人员填报。各教学单位务必于7月6日将《合肥学院2011－2012学年度教师课酬核发表》（经各教学单位负责人签字盖章）及相关支撑纸质材料（包括教学执行计划、工作量统计表等）报教务科（逾期责任自负），由教务处审核后统一转交人事处，同时，将电子文档发送到邮箱rsc@hfuu.edu.cn，邮件主题请加上教学单位名称，以便于查收。
注：
1、职称晋升人员，2011-2012学年度第1学期按原职称标准计算，2011-2012学年度第2学期按晋升后职称标准计算；
2、教学单位行政兼课人员课时上限为288课时，院直行政部门兼课教师课时上限为216课时，超上限部分需附报告，未经院领导批准前不计算课酬；专任教师300至600课时之间课酬按超课时标准计算，其余按正常标准计算；
3、为便于填报，现将2011-2012两学期已预发课酬附后（见附件）；
4、校内教师要求由教师归属教学单位报送，所授课单位主动提供相关授课材料（负责人签字盖章）；校外教师由所授课单位报送。请相互沟通协调，防止漏报或重复报送；
5、同时填报《2011-2012学年度行政兼课人员超课时情况表》（见附件），并附经院分管领导审批的详细报告。
人事处 教务处
2012年7月2日
