（2020年1月起实行）
第一条 为加强合肥学院旅游与会展学院院团委学生会的思想建设和组织建设，严格规范学生会工作人员管理，激发学生会工作活力与凝聚力，根据《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》有关规定，接受合肥学院校团委学生会的指导，特制定本制度。
第二条 旅游与会展学院团委院学生会评议制度是学生会工作的重要组成部分，是加强学生会思想建设、队伍建设，严格学生会工作纪律、规范学生会工作人员管理的重要措施。学生会评议采用学习教育、自我评价和组织评议相结合的方式，对学生会工作人员的表现和作用发挥情况进行综合评价，并通过评优和处理等方式，达到学生会评议的工作目的。
第三条 评议主要从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对评议对象进行全面客观的综合评价，评议对象包括院学生会主席团成员和工作部门负责人。院学生会主席团及各工作部门负责人述职内容要全面客观，主要围绕本人在指导学生会系统工作的做法及成就、学生会工作在组织建设、制度及执行规范、工作特色和个人成绩等方面进行述职。
述职报告内容框架主要分为以下方面：
1、本学年学生会工作的总体情况。
2、目前基层学生会学院工作存在的突出问题，以及下一步破解问题的具体办法和努力的方向。
第四条 学生会评议工作每学期开展一次，评议会工作小组的组建包括院团委及学生代表等工作人员共同参与。
第五条 学生会评议的主要内容和流程为:院团委组织对学生会工作人员开展学习教育，评议对象围绕在评议学期内的思想态度、个人表现、学习情况、工作情况等撰写自我评价材料;召开学生会评议会议，每名评议对象根据学习教育情况和自我评价材料进行自我评价。
第六条 学生会评议方式为：院学生会工作人员参加会议述职。大一述职考核需提交文字版述职报告，大二大三工作人员述职考核需提交文字版述职报告，并采用现场PPT演讲汇报的方式进行，每人汇报时间不超过5分钟。同时需提交述职报告（用于资料编印）。根据述职重点内容现场评分，并计入考核总分。
附：考核分数组成情况
考核总分=[自我评价（10%）+同级评价（10%）+上级评价（20%）+综合素质（60%）]×40%+述职得分×60%
考核评价总成绩60分以上为合格，60分以下为不合格（不包括60分）
第七条 学生会评议等次分为: 合格（60-100）、不合格（60分以下）两个等次。
第八条 评议合格的主要条件为:理想信念坚定，拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策;能够遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威;能够践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和团的纪律;学习成绩优秀，最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一，学习成绩综合排名在本专业前30%以内;能够执行学生会的章程，参加学生会组织的各项工作与活动，热爱学生会工作，在本职岗位上表现出色，具有较强的全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。
第九条 评议不合格的主要表现为:理想信念动摇;严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律;集体意识淡漠，不遵守学生会章程，长期无故不参加学生会组织的各项工作与活动;有违法违纪行为;道德水平低下，行为失当，造成不良影响;学习成绩综合排名未在本专业30%以内，工作表现较差，缺乏较强的全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。
第十条 对评议等次为不合格的成员，院团委要对其进行教育帮助，限期改正。三至六个月后，对能够接受批评教育，反省自身错误，有明显改进的学生会工作成员，再次进行评议;对不接受教育帮助或经教育帮助仍不改进的成员，应当劝其退出学生会，劝而不退的由院团委和学生会主席团决议除名，并报院党委批准。
第十一条 处置不合格学生会工作人员要遵守严肃慎重、实事求是的原则。学生会在讨论决定对不合格工作人员的处置时，除特殊情况外，应当由本人参加，认真听取本人的意见。决定后如果本人不服，可以提出申诉，校团委应及时处理。
第十二条 本制度由共青团旅游与会展学院委员会负责解释。
附：《学生会学生骨干综合同级评价表细则说明》
1. 自我评价指评价个体对自我整体情况的评分，单项满分为100分，占总分的4%；
2. 同级评价指评价个体所在层级（干事为所在部门其他干事，部长为其他部长，主席团为其他主席团成员）的指标评分，单项满分为100分，占总分4%；
3. 上级评价指评价个体上级层级（干事为所在部门部长级，部长级为主席团，主席团为团委老师）的指标评分，单项满分为100分，占总分8%；
4. 综合素质指个人学习、生活、文体等多方面情况，单项满分为100分，占总分24%；述职评议指校会工作人员在任期内每学期向评议会述职，单项满分为100分，占总分60%；
5. 综合素质方面评分如下，不得超过该项满分计算，以下内容需由相关考核组成员审核计算。
考核细则分为：
a.值班、例会、活动考勤；
b.日常工作、工作作风考核；
c.学习、荣誉评价；
d.述职评议等方面进行。
附：《学生会学生骨干打分标准细则说明》
（1）学生会值班、例会、活动考勤标准：
1) 加分项
A.月例会全勤的，加2分/人；
B.月值班全勤的，加2分/人。
2) 减分项
学生会值班、例会迟到成员扣2分/次，无故缺席者扣3分/次；请事假成员扣1分/次；公假、病假不扣分（注：对于连续两次无故缺席的，进行内部通报批评并取消一切学生会干部评优资格，连续三次无故缺勤的，立即予以劝退处理；干事向所属部长请假且说明理由，部长向所属分管主席请假并说明理由，主席团向团委老师请假并说明理由，请假需按照《合肥学院学生会请假、考勤制度》执行）；
关于迟到缺勤的标准：值班、例会开始后或结束前5分钟之内即为迟到、早退，超出5分钟则记为缺勤，若替班同学迟到早退自行承担责任。若有特殊情况请及时与部门联络员告知，酌情处理。
（2）学生会活动考勤标准：
1) 加分项
活动全勤分为10分，根据参加活动次数以及真实出勤次数计算出勤百分比（出勤百分比=真实出勤次数/累计活动次数）
加分项=10×出勤百分比
2) 减分项
学生会活动迟到成员扣2分/次，无故缺席者扣3分/次；请事假成员扣1分/次；公假、病假不扣分（注：对于连续两次无故缺席的，进行内部通报批评并取消一切学生会干部评优资格，连续三次无故缺勤的，立即予以劝退处理；干事向所属部长请假且说明理由，部长向所属分管主席请假并说明理由，主席团向团委老师请假并说明理由，请假需按照《合肥学院学生会请假、考勤制度》执行）；
迟到缺勤标准：活动开始后或结束前5分钟之内即为迟到、早退，超出5分钟则记为缺勤，若替班同学迟到早退自行承担责任。若有特殊情况请及时与部门联络员告知，酌情处理。
（3）日常工作、工作作风考核标准：
1) 加分项
A.活动中在分配给自己的岗位上表现优异并受到学校各级领导表扬者，加2分/次；
B.积极向党组织靠拢成为入党积极分子的成员加2分/人，成为预备党员的成员，加4分/人，成为中共党员的成员，加6分/人。
2) 减分项
A.未办理借用手续，将办公室物品带出或损坏公共财物者，扣5分/次；
B.办公室值班人员在值班结束后未做好清理工作的，扣2分/次；
C.在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次，扣2分/次；
D.未经允许擅自离开负责的岗位或者不认真对待自己所被分配的任务者，扣3分/次；
E.活动中不听从上级安排，擅作主张者，扣4分/次；
F.由个人失误造成活动中某一环节错误或停滞者造成不良影响者，扣3分/次，活动负责人，扣5分/次；
G.部门工作受到学校师生投诉的，部长级扣5分/次，干事扣2分/次；
H.不注重学生会工作人员形象，男女交往不得体，有损学生会工作人员形象者，给学生会带来负面影响，一经查实，扣10分/人；
I.学生会成员参加例会等活动时衣冠不整，着拖鞋、背心出现者，扣3分/次。
（4）学习、荣誉评价标准：
1) 加分项
A.被评为“优秀干部”、“优秀团员”、“三好学生”等荣誉称号及受校（院）书面表扬的，加3分/次；
B.全科及格者且综测在班级前百分之30者，加3分/学期；
C.荣获得每周之星加1分/次，每月之星加2分/次，优秀部长加2分/次；
D.积极参加体育运动及各类科研项目，获校级第一名加2分/项，第二、第三名加1分/项；市级一、二、三等奖获得者分别加4分、3分、2分；省级一、二、三等奖获得者分别加5分、4分、3分；国家级一、二、三等奖获得者分别加6分、5分、4分；集体荣誉减半执行。
2) 减分项
A.每学期考试科目一门不及格扣5分/门；
B.考试作弊或两门及以上考试科目不及格者扣10分/人。
注：若出现以下情况者，直接视为不合格：
（1）考试学习成绩列班级后30%者；
（2）活动中不听从上级安排，擅作主张且情节严重者；
（3）因个人表现不良受到学校、学院等处分者；
（4）因个人言行不当、综合表现不良给学生会带来负面影响者。
（5）述职评议得分标准：
学生会学生骨干工作评议委员会由学生代表、院党委学生工作部门、院团委共同组成。评议委员将从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对述职人员进行全面客观的综合评价，满分为100分，90分以上为优秀，80分以上为良好，70分以上为中等、60分以上为合格，60分以下为不合格（不包括60分）。
学生会考核相关内容，主席列入考察，不列入考核，最终解释和决策权归主席团所有，团委老师以及主席团将监督考核工作的进行，如有发现弄虚造假，或者恶意打低的现象，将对该干事进行停职处理。
附件一：学生会述职评议打分表
附件二：学生会学生骨干综合上级评价表
附件三：学生会学生骨干综合同级评价表
共青团旅游与会展学院委员会
旅游与会展学院学生会
