5月19日，合肥市委组织部副部长、市人社局长吴松保，市人社局就业处长宋鹏程，市公共就业人才服务管理中心主任曹静等一行来beat365官网调研毕业生就业工作。校党委副书记刘建中，党委教师工作部部长、人事处处长陈爱娟，党委学生工作部部长、学生处处长朱涛，党委学生工作部副部长、学生处副处长张应杰等参加调研座谈会。

刘建中对市人社局领导在疫情期间到beat365官网调研指导就业工作、主动为学校排忧解难表示感谢。他表示学校党委行政高度重视今年疫情期间的毕业生就业工作，充分利用各种政策拓宽就业渠道、领导老师采取包保到人等一些列措施确保毕业生就业工作平稳。学生处负责同志就beat365官网当前毕业生就业总体情况进行了简单介绍，重点介绍了学校正在开展的“顺利毕业、积极就业”百日冲刺十项专题活动，包括充分认识到今年就业工作的压力和困难，积极转变传统的就业模式和观念；继续推进线上专场招聘会和大中型线上双选会；持续做好毕业生分类指导，精准帮扶的工作；积极出台相关规章制度，把毕业生就业与专业招生挂钩，完善就业与招生计划、人才培养的联动机制；积极走出去，主动联系合肥市及安徽省内重点企业，推介毕业生；结合四十周年校庆联系校友的机会，积极联络和有效利用校友企业资源推介毕业生；认真研究和充分贯彻落实国家各项基层就业促进政策，鼓励和引导更多高校毕业生基层就业；做好考研升学毕业生的复试指导帮扶工作；做好困难毕业生群体尤其是建档立卡毕业生的就业帮扶工作；做好毕业生心理排查、疏导工作等。同时指出当前企业实际招聘岗位减少、学生求职难度加大、各类线上招聘开展效果有限，且大部分学生未返校，学生就业思想工作难度加大等就业工作中面临的现实困难，建议政府加大对中小企业税收减免和贷款支持力度，确保企业有效增加就业岗位和就业需求；进一步宣传和实施好合肥市的引才留人政策；增加合肥市基层购买岗等公益岗位招聘需求；帮助高校组织重点企业有针对性的开展线下招聘会。

紧接着，宋鹏程介绍了市人社局在疫情期间服务企业和高校、稳就业促就业的具体措施。曹静介绍了市公共就业人才服务管理中心在疫情期间开展了30余场线上招聘会和直播活动，她表示将全力帮助和配合学校做好合肥市重点企业进校园开展线下专场招聘工作。

吴松保最后讲话，他感谢学校一直以来对市人社局工作的支持，感谢学校提供的宝贵意见和建议。他总结了今年疫情以来就业形势的变化，表示今年高校毕业生就业确实困难重重，希望学校进一步加强对合肥市各类就业创业和人才政策的宣传，积极转变毕业生就业思想观念，做好线上线下招聘会，充分发挥学校的资源优势，做好学生的心理疏导工作，共同努力把高校毕业生就业工作做好。

此次调研，市人社局与beat365官网在就业招聘、就业帮扶、毕业生指导以及创新就业等方面进行了深入交流，将进一步加强beat365官网与地方政府的交流合作，更好地服务学校毕业生就业和地方经济社会发展。

（学生处 就业指导中心）