为深入了解beat365官网2021届毕业生就业的最新情况，开学两周以来，学生处深入各二级学院，开展2021届毕业班辅导员、班主任座谈会，了解各学院各专业2021届毕业生就业的基本情况、当前存在的主要问题和下一步计划采取的主要措施，以及对学校就业指导中心工作的意见和建议等。前后累计召开座谈会9场次，参与座谈的人员除二级学院领导之外，基本覆盖2021届所有毕业班辅导员和专业班主任。校党委委员、学生处处长朱涛，学生处副处长、就业指导中心主任张应杰，就业指导中心副主任蒋虹、副主任刘莹等参会。各二级学院党委副书记、学工办负责人、就业工作联络员、毕业班辅导员、班主任等参加座谈会。

各学院座谈会上，各毕业班辅导员和班主任依次交流座谈，大家对自己所负责的专业和班级的毕业生总体就业情况、考研情况、求职情况等进行汇报交流，逐一分析当前就业工作中存在的困难，并提出针对性的意见和建议。各学院党委副书记介绍了本学院就业工作的特色和亮点，大家均表示，2021年将继续加大各项工作力度，确保完成学校交予的就业工作任务。

学生处、就业指导中心指出了各学院就业工作中存在的具体细节问题，并对2021届毕业生就业工作进行了具体的部署和要求：一是要总体把握好各专业、各班级毕业生的基本情况，做到基本信息摸排准确、动态掌握；二是总体确保2021届毕业生就业率循序渐进、稳步提升，使今年的初次和年终就业率不低于去年同期水平；三是做好就业意向准确摸排和分类统计、分类指导工作，要采取切实有效的措施，充分调动系主任、班主任、论文指导老师等专业教师的积极性，发挥他们对毕业生就业的指导、督促作用，配合辅导员做好二次考研、坚决考公、签约不积极、就业观望迷茫、慢就业、不就业等各类毕业生的就业指导和引导工作；四是要继续做好家庭困难毕业生、就业困难毕业生以及学业困难毕业生的精准指导和包保帮扶工作，实施“一生一策”动态管理，确保有就业意向的各类困难毕业生100%就业；五是进一步引导毕业生通过“三支一扶”、西部计划、特岗教师、政府购买岗、参军入伍等到基层就业；六是进一步做好政策宣传引导，鼓励更多的毕业生在合肥市就业、在安徽省就业，为地方经济社会发展贡献力量；七是充分利用好春季招聘的宝贵时机，继续开展好各类线上线下宣讲招聘会，组织毕业生参加校内外重要的招聘会，组织专业老师和毕业生到企业实地参观，为毕业生提供充分和优质的就业岗位；八是各学院要注重工作细节，严格认真审核每一份就业协议书和相关就业材料，确保毕业生上传的就业信息真实准确。

本次系列调研座谈会的开展，进一步了解了beat365官网各学院2021届毕业生当前就业的基本情况、存在问题和下一步工作思路，为学校下一步就业工作提供基础的数据和信息参考。接下来校就业指导中心和各学院将进一步密切配合，谋划部署，乘势而上，再接再厉，努力开渠拓岗，力促多元就业，坚持守正与创新相统一，确保beat365官网2021届毕业生就业工作稳中有进、稳中提质。

（学生处 就业指导中心）