一、深化“一把手工程”

2013年，我院继续强化就业工作“一把手工程”，把就业工作看成学院工作的一个重要部分，形成了学院党政领导总负责、分管领导亲自抓、层层落实的工作责任体系。2013年3月，学院领导与14个系的党政负责人签订了2013年就业工作责任状，明确了就业工作职责和工作目标。同时，学院在机构、人员、经费、场地“四到位” 方面，给予了就业工作大力支持。学院强化对就业工作的过程管理和考核，每月对各系就业工作进行动态考核，建立激励机制。完善了以就业为导向的招生、培养、就业“三方联动”机制，加强了全员化、全程化、市场化、信息化的“四化建设”，形成了全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的“全员化”工作格局。毕业生的就业质量稳步提升，学院的就业工作得到社会各界的好评，学院领导也多次应邀在省级就业工作会议上发言或作经验交流。

二、创新人才培养模式推就业

以社会需求为导向，调整专业结构。学院坚持专业与地方支柱产业互动，调整优化专业结构，改造传统专业，优先发展特色专业，增设与地方经济发展密切相关的新专业，为地方经济建设培养急需人才的学科专业体系。以应用型人才培养为目标，设计人才培养方案。以强化实践和创新能力为目的，开展实践教学改革。培养学生的动手能力、探究精神和创新意识，学院每年投入100万元支持大学生参加挑战杯及创新创业大赛，全面提升学生的综合素质。学院创新学生思想政治教育的模式，实施“学风建设六大工程”，加强思想政治教育的实践环节。开展各种文化活动，让学生接受良好的熏陶和锻炼。改革体育课教学模式，以俱乐部方式发展学生特长。积极开展科技创新活动，举办学院科技节，培养学生的创新意识和创新能力。重视学生的社会实践活动，2013年共组织22支青年志愿者团队开展“三支一扶”和“四进社区活动”。学院还把学生的课外学习列入素质拓展计划，纳入人才培养方案。

通过以上改革，学院毕业生的综合素质和实践能力得到提升，就业竞争力不断加强，毕业生也越来越受到企业和用人单位的欢迎和好评。因为往届毕业生在企业的良好表现像科大讯飞，、安徽建工集团、海螺集团、理文化工、精英模具、海尔集团、联宝电子、艺龙网、九江银行、新东方、徽商集团等企业都同学院建立了良好的合作。安徽佳通轮胎公司人事部经理宋敬作为企业代表在一次校企合作座谈会上指出：“从佳通多年来同合肥学院的合作来看，学院实行的一系列培养应用型人才的改革和实践为毕业生进入职场建立了一个亚职业的缓冲期，同其他院校的毕业生相比，合肥学院的毕业生少了一些天之骄子的清高，多了些踏实和肯干。”

三、构建多元化就业指导与服务体系

除了开设《职业生涯规划》和《就业指导》课程以外，各系在就业季多次召开就业主题班会，听取和了解毕业生的就业要求。教育系重点加强对学生的教师技能训练与考核，提高毕业生的就业能力；化学与材料工程系采取多种途径完善用人单位信息库建设，注重加强对毕业生的指导与帮扶；计算机科学与技术系积极探索与企业进行“课程置换”模式，推进与企业的“订单教育”，实现毕业生“预就业”；电子信息与电气工程系以高度的责任心，认真细致、不厌其烦、持之以恒地做好本系就业工作，取得了很好的工作成效；机械工程系注重加强毕业生就业工作理论研究；艺术设计系采取多种措施帮助贫困毕业生创业；经济系积极优化人才培养方案，提高毕业生就业能力；外国语言系开展丰富多彩的文明离校教育活动，确保毕业生安全毕业；管理系率先在全院开设创业教育选修课，注重培养学生的创业意识和能力；旅游系积极拓宽省内外就业渠道，与多家旅行社和酒店建立合作关系，帮助毕业生顺利实现就业。各系就业工作人员对每一个毕业生都建立了信息库，及时跟踪和掌握学生的就业进程，对就业困难的毕业生安排专人采取“一对一”的帮扶措施，对他们进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐。学院领导也到各系共召开了12场毕业生座谈会，受访毕业生336人，听取毕业生的意见和建议，学院还对困难毕业生给予每人500元的求职补贴，共发放补贴18.9万元。

四、积极拓宽就业渠道，细化就业市场

依据学院地方性的办学定位和毕业生就业流向的鲜明特点，学院就业工作贯彻“立足合肥、兼顾省内、辐射长三角”的区域定位。充分发挥区域优势加强校区、校企合作，注重与合肥市各大开发区和重要就业基地的联系，共走访地方人社局3家，先后与合肥市经济技术开发区、合肥市高新技术开发区、合肥市新站综合试验区、肥东县经济开发区建立了人才合作关系。2013年，学院先后举办了合肥市高新区、经开区、新站综合试验区、肥东经开区大中型专场招聘会，这些区内企业为我院毕业生提供了2897个工作岗位。2013年共举办小型校园双选会70多场，各类专场招聘会11场，提供岗位1.2万多个，帮助93%的毕业生离校前实现就业。我院还注重与长三角等经济发达地区的人社部门加强合作，先后举办了江苏昆山花桥经济开发区、浙江安吉知名企业合肥学院专场招聘会，与会企业46家。在加强校区合作的同时加强校企合作，2013年日立建机、佳通轮胎、安利公司、华泰集团、博西华集团、海螺集团、文思创新、科大讯飞，安徽建工集团、海螺集团、理文化工、精英模具、海尔集团、联宝电子、艺龙网、九江银行、新东方、徽商集团等等一大批知名企业都接收了我院毕业生。

五、加强就业工作信息化建设

完成“全国大学生就业一站式服务系统”在我院就业网的嵌入并运行，使之成为毕业生和用人单位求职招聘的直通服务平台。我院的就业信息网为2013届毕业生提供了800余家用人单位的1万余个就业岗位，网站访问量达到32.49万人次，已成为我院毕业生收集掌握就业信息的主渠道。建立了院、系两级的毕业生就业工作QQ群、飞信群、微博等，通过这些新媒介及时将招聘信息、就业资讯及时传达到每位毕业生的手中，大大增强了工作的实效性和针对性。

六、创业促就业

2013年上半年我院开展了四期 SYB（创办企业培训）培训班，共有120名学生参加了培训并顺利获得结业证书。举办了2次创业模拟实训班，60名学生参加培训并全部结业。院内选拔 了178个创新创业训练项目上报安徽省教育厅。毕业生中有9人实现创业。