综合科（人力资源部）工作职责

1、办理集团文件的起草、打印、收发及文件档案的管理。

2、负责各类会议的组织、安排工作。负责各类接待工作。

3、负责集团办公会议的安排、记录、纪要，并做好资料收集、整理。

4、参与集团招标、询价及合同的组织、审核、留存保管。

5、协助集团领导做好部门之间的协调工作。

6、协助各中心按时报销、记账、转账，做到账账相符、账物相符。

7、不断加强集团员工业务学习，提高政治觉悟，增强法制观念。

8、完成领导交办的其他临时任务。

人力资源部工作职责（含学校聘用人员管理）

1、协助集团领导对聘用人员的招聘、解聘、退休、辞退工作。

2、负责集团聘用人员的年度考核、业绩评估工作。

3、参与拟订集团聘用人员分配政策、编造工资计划和福利待遇工作。

4、负责集团聘用人员的业务培训及再就业工作。

5、协助集团领导对人力资源进行合理的调配。

6、负责对聘用人员的档案整理保存工作。

7、完成领导及其他部门交办的任务。